正社員・パート・アルバイト求人募集 仲間になりませんか？

貸しスタジオ・ライブハウス、防音工事、賃貸管理、賃貸仲介などの業務を手がける『株式会社インフォレント』が正社員やパート、アルバイトのスタッフを募集しています。

①学歴不問

②国籍不問（日本語読み書き・聴く話すスキルが必要です）

③年齢性別不問（心身ともに健康なことが必要です）

勝負の世界は、過去ではなく「未来」にのみあります。

インフォレントに向いている人・向いていない人

この会社では管理してい場所やホームページが社員の数の倍以上、存在しています。

全員で分担して対応しています。

その為、「何をしているかを伝える記事づくり」が欠かせません。

「デザインだけをやっていたい」

「設計だけをやっていたい」

「機械操作だけをやっていたい」

という人は向いていません。

まめな報連相や顧客視点で記事が書ける人が向いています。

記事が得意な人でもメンテナンスや接客が伴います。

「いろんな仕事に携わることができる」

「経験が無いことをしなくてはならない」

そんな職場です。

異なる環境変化を楽しめる人、機転が利く人は向いています。

こんな人を求人募集しています

働き方

①正社員 年間法定休日 105日 有給休暇 労働基準法に準拠

年次変形労働制（２か月先までの休日取得予定を提出　月8日・有給・代休）

賞与２回／年

雇用保険、労災・（週20時間以上が対象者）

厚生年金保険・健康保険・介護保険（週30時間以上が対象者）

秋葉原本社：９：００~１８：００　休憩1時間　日曜定休　月8日＋年9日

最低1日８時間以上　週５日以上出勤可能なこと

②パート 年間法定休日　105日～210日　　有給休暇　労働基準法に定める通り

年次変形労働制（２か月先までの休日取得予定を提出　月8～16日・有給・代休）

賞与２回／年

雇用保険、労災・（週20時間以上が対象者）

厚生年金保険・健康保険・介護保険（週30時間以上が対象者）

秋葉原本社：９：００~１８：００の内、

最低1日5時間以上　週3日以上出勤可能なこと

東京都浅草橋５－３－２秋葉原スクエアビル２Ｆ

最低1日5時間以上　週3日以上出勤可能なこと

どんな仕事なのか？

①スタジオ運営スタッフ 正社員・パート

仕事内容：ダンススタジオの運営、ウェブの管理、顧客との報告連絡相談、営業戦略の企画実行、お問い合わせ顧客の案内、契約、フォローなど

向いている人　ブログなどを自然体な文章で書ける人、運転免許がある人、DIY好き

②内装施工 正社員・パート

仕事内容：設計（CADができる人）、積算（必要な資材の算出）、建設営業（内装業　店舗内装・防音室・ライブハウスやダンススタジオ設計施工）

施工（空調、電気、ボード、クロス、衛生など内装全般）、監理（現場監督、工程表）など

向いている人　実務経験３年以上 、運転免許

③賃貸営業・建物管理　正社員・パート

仕事内容：管理物件のメンテナンス、精算書の作成、オーナーや関連部署との報告連絡相談業務、募集関係資料の作成、ウェブの登録保守、お客様の案内、賃貸契約、フォロー

向いている人　エクセル、営繕の知識や経験、運転免許、宅建主任士（手当3万円有り）

④デザイナー プログラマー 舞台照明技術 音響技術　正社員・パート・業務提携可

仕事内容：チラシの作成、ウェブ作成、スタジオ内装デザイン、看板制作デザイン・イベントスペースライブハウスの照明や音響操作

資格など：イラストレーター、フォトショップ、wordpress、スタイルシート、HTML、SEO、Perl、PHP 、DMX 、弱電

給与はどれくらいあるのか？

《給与》：２３万円～５０万円

※営業系の給与支給は出来高制で固定給20万円＋歩合１０％

賃貸営業系の場合、自分の給与は自分の行動量で決められます。建設営業や売買営業業務も併用可能です。

平均的な正社員給与実態　名目　月３０万円前後

平均的な正社員初任給実態　名目　月２６万円前後

資格手当

宅建・建築士・簿記・電気工事士・消防設備士など有り

残業はあるのか？

制度の基本：月25～33時間前後内はみなし残業の適用範囲とし、各自超えるものについては残業代支給

残業がある場合には18:00～18:15の間は小休憩の取得とする

普通残業・深夜残業あり（労働基準法通り）

残業の実態について　毎月平均して月15時間程度。

休日出勤はあるのか？

急な休日出勤があった場合には代休取得する。

休日出勤の実態は年に1回あるかないか程度

有給はあるのか？実際の有給取得率は？

有給は労働基準法を元に就労規則で定めている

繰り越し有り　最大40日まで

運動会や結婚記念日、海外旅行など理由を問わず、取得しやすい環境となっている

実際の有給取得率は５０％前後

その他の福利厚生的なもの

１．契約宿泊所 無料で利用可能な契約保養所制度

２．忘年会旅行、夏の合宿、バレエ大会、テニス大会など

求人応募や採用の流れについて

①履歴書送付

〒111-0053

送付先　　東京都台東区浅草橋5-3-2秋葉原スクエアビル２Ｆ　担当：中井
TEL:03-5822-4800　FAX：03-5822-4801　メール:nakai☆inforent.org

②部長面接

③社長面接

④採用通知

⑤雇用契約・就労規則のガイダンス

⑥試用期間開始（3ヶ月）

⑦OJT研修

⑧正式採用

《社長からの一言》

一、時間を無駄にしないこと

人生の約半分は会社で過ごしています。もし、３年以上やっても一生向き合うような気持ちになれないのであれば、環境を変える勇気を持つべきです。時間は戻せません。

一、失敗を恐れずチャレンジすること

人は失敗しないと伸びません。成功への第一歩はチャレンジすることです。

一、自分の環境は自分で創ること

誰かがやってくれると思わないでください。受け身にならず、自分たちの職場を自分たちで良くする気持ちと行動をすること。ルールメーカーは私たち自身です。

一、この会社は欠点だらけです

この会社は未完成で欠点だらけの会社です。けっして立派な会社ではありません。だから「あなた」を必要としているのです。